Den Demographischen Wandel meistern


Keine Personalabteilung kann diesem Problem aus dem Weg gehen. Für viele Firmen ist das Thema sogar existenziell. Die Belegschaft wird immer älter. Da die Komplexität der Anforderungen in der Arbeitswelt als auch im Privaten weiter zunimmt ist mit einem weiteren rasanten Anstieg der psychosozialen Probleme zu rechnen.

Es werden nur die Unternehmen den demographischen Wandel meistern die heute schon Maßnahmen ergreifen, die einer älteren Belegschaft einen ergonomischen und stressvermeidenten Arbeitsplatz zur Verfügung stellen können. Dabei müssen Anpassungen in der Aufbau- und Ablauforganisation sowie die Sicherung des Wissens ausscheidender Mitarbeiter vorgenommen werden.

Wichtig ist vor allem ein Marketing das diese Vorkehrungen Ihres Unternehmens Interessenten, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern als Wettbewerbsvorteil anzeigt. Wir haben eine Antwort auf diese Fragestellung. Den Betrieblichen-Präventions-Index (BPI).

Erhoben in Form eines Qualitätaudits zeigt er in einer Kennzahl wie Hoch der systembedingte Stresslevel in Ihrem Unternehmen ist.

Erfahren Sie wie Sie mit dem BPI den Demographiewandel gelassener entgegensehen können. 

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